岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
工作时间：早：8:30-12:00
下午：1:30-5:30，上六休一
薪资待遇：一月试用期底薪2800加提成
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