岗位职责；
根据公司发展战略，制定公司年度、季度、月度的市场开发计划,制定相应的市场战略及渠道策略，有效与及时的进行市场分析，上报上级审批之后方可执行。
负责市场部工作的全面安排与人员管理，制定和执行部门的工作规范，员工行为准则及员工考评、奖励晋升等制度。
建立良好的客户关系，有效了解客户的需求，并及时给与反馈及问题解答，建立客户档案、跟踪反馈等情况。
岗位要求；
1.有良好的沟通能力，协助团队能力.
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