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文员

3000-6000元
汶上县-次邱镇 |不限经验 |不限学历 |可接受应届生
社保五险 包吃住 销售奖金 休假制度 法定节假日 奖励计划
2022-10-22 更新被浏览:
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负责人
最近在线时间:2023-09-04 20:09
27份简历投递
22%平均回复率
0平均回复时长
职位描述
招聘人数:10 人 到岗时间:1周以内 年龄要求:18-35周岁 性别要求:不限性别

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、有人力行政工作经验优先;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。


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